Obtuvo la primera posición entre más de 200 candidaturas participantes.
Santo Domingo, D.N.- El Banco Popular Dominicano fue
elegido como la mejor empresa para trabajar por la revista Mercado, siendo la
octava vez consecutiva en que recibe esta alta valoración, en una selección en
la que participaron este año más de 200 candidaturas empresariales.
De acuerdo a la escogencia de un jurado
especializado en temas de recursos humanos y gestión laboral, la entidad
bancaria obtuvo la primera posición al obtener los mejores índices en criterios
como el reclutamiento, la estabilidad y satisfacción laboral de sus
colaboradores, el equilibro de género, la rotación, el fomento del crecimiento
interno y las oportunidades de capacitación continua.
Este reconocimiento supone uno de los principales
galardones otorgados localmente, avalado por la revista Mercado, la principal
publicación empresarial que circula en el país desde hace cerca de tres
décadas. El bienestar de los trabajadores es el factor que tiene mayor consideración
en esta clasificación.
En el artículo de esta edición sobre la premiación,
la revista resalta la estructura generacional de la plantilla laboral del Banco
Popular, con una edad promedio de 33 años, la cual muestra un adecuado balance entre experiencia, conocimiento,
agilidad y capacidad de innovación. Este conjunto de cualidades facilitan el
proceso de transformación, que se fomenta activamente por las diversas
iniciativas de gestión del cambio que lleva a cabo la empresa.
“Son personas que asumen positivamente el proceso de transformación con
dinamismo”, subraya la revista en su artículo. Destaca, además, la capacitación
continua de los colaboradores, especialmente a través de plataformas como el
programa de Altos Potenciales, pensado para la retención y el desarrollo del
talento gerencial y para garantizar la sostenibilidad del liderazgo
institucional en el tiempo.
Bienestar integral
La publicación pone en valor también iniciativas que favorecen el
desarrollo integral de los colaboradores como el Centro de Bienestar Popular,
un espacio de entrenamiento físico y de técnicas de relajación, que promueve
hábitos saludables y es pionero en la banca dominicana. Esto, indica Mercado,
fomenta “un clima laboral óptimo” y fortalece las relaciones interpersonales.
Considera positivamente que el Banco Popular, además, siga desarrollando y
aplicando la cultura Lean en sus procesos, optimizando con ello los estándares
de eficiencia y logrando satisfacer mejor las necesidades de los clientes.
Subraya, por otra parte, el inicio del programa de digitalización y automatización
robótica de procesos operativos en 2019.
Teletrabajo, salud y cultura
basada en valores
Como consecuencia de la pandemia de la COVID-19 y los confinamientos
urbanos, la publicación señala que el cambio en la vida laboral originado por
el acelerado crecimiento del teletrabajo juega un rol que hasta ahora no tenía,
por lo que se tienen en cuenta los criterios de adecuación adoptados por las
empresas para adaptarse a la nueva realidad.
En este sentido, la señora Antonia Antón de
Hernández, vicepresidente ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación
Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, agradeció el
reconocimiento e indicó que “la preservación de la salud física y emocional de
todos los colaboradores ha sido el principal objetivo de la institución durante
estos meses de crisis sanitaria”.
“La cultura basada en valores ha sido el referente
de nuestras decisiones y, al mismo tiempo, el elemento que nos ha mantenido
cohesionados, dando la milla extra en los retos que en el día a día se nos han
presentado”, precisó la ejecutiva bancaria.
